Mediation

— Konflikte & Streitigkeiten

Ob in Familien- oder Nachbarschaftsangelegenheiten, im schulischen oder betrieblichen Bereich oder im Bereich der Politik und Wirtschaft; dort wo Menschen zusammen leben oder arbeiten, kommt es zu Meinungs­verschiedenheiten, finden Streitigkeiten statt und Konflikte entstehen.
Wenn diese nicht selbst oder mit Hilfestellung Dritter aus dem nahen Umfeld bearbeitet und gelöst werden können, kann Mediation eine Lösung sein.

— Kann ich Ihnen helfen?

Ich unterstütze Sie als ausgebildeter Mediator dabei, Ihre Konflikte eigenverantwortlich und selbstbestimmt zu lösen.
Ich bin davon überzeugt, dass jede Person in Lage ist, auf Grundlage seiner Werte und Interessen eine für sie gute Lösung zu finden, entweder alleine oder eben mit der geeigneten Unterstützung.
Doch hindert uns oft das starre Festhalten an Positionen, starke Emotionen, das Gefühl bestimmte Dinge nicht aussprechen zu dürfen oder nicht ernst genommen zu werden, gefühlte oder echte Zwänge durch Vorgesetzte oder (Peer-) Gruppen an der Lösungsfindung.
Auch hinterlassen Ratschläge, Empfehlungen, Anweisungen und Urteile oft ein schales Gefühl, war man ja nicht selbst in der Lage, seine Dinge zu regeln.
Als langjährige und erfahrene Führungskraft und Projektmanager im Bauumfeld habe ich Erfahrung & Sicherheit im Umgang und der erfolgreichen Auflösung von Streitigkeiten und Konflikten. Meine abgeschlossene Ausbildung zum Mediator (Zertifizierung in Bearbeitung) und meine laufende Weiterbildung zum Coach ergänzen meine Fertigkeiten.

— Was ist Mediation?

Die Mediation ist ein strukturiertes & freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes, bei dem unabhängige allparteiliche Dritte die Parteien in ihrem Konfliktlösungsprozess begleiten.
Die Parteien versuchen dabei eigenverantwortlich zu einer gemeinsamen Vereinbarung zu gelangen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht.
Der allparteiliche Dritte, der Mediator, verfügt jedoch über keine Entscheidungskompetenz und macht auch keine direkten Lösungsvorschläge.
Die Mediatoren sind verantwortlich für die Kommunikation und den Ausgleich zwischen den Parteien, nicht jedoch für das inhaltliche Ergebnis der Verhandlungen.

— Wann eine Mediation?

Die Mediation hat dort ihren Platz, wo Konflikte nicht mehr eigenständig oder mit Hilfe des privaten bzw. beruflichen Umfelds gelöst werden können, Streitigkeiten mehr auf der persönlichen statt auf der sachlichen Ebene ausgetragen werden oder droht, dass eine Seite als Verlierer aus diesem Konflikt hervorgeht.
In weiter fortgeschrittenen Konflikten bietet die Mediation gegenüber anderen Verfahren, wie zum Beispiel einem Gerichtsverfahren oder einer Schlichtung den Vorteil, dass die Parteien selbst viel besser wirtschaftliche oder persönliche Interesses berücksichtigen und so die bestmögliche Lösung mit einem Optimum an Akzeptanz vereinbaren können.
In der Regel sind Mediationsverfahren kürzer und auch günstiger als die üblichen Verfahren.

— Wie ist der Ablauf einer Mediation?

Das Ziel der Mediation ist Lösungen zu finden, die den Interessen der Konfliktparteien am Besten entsprechen.
Dazu werden nach einer vorbereitenden Phase zunächst alle relevanten Themen auf den Tisch gebracht und danach die Interessen und Bedürfnisse identifiziert, die damit verbunden sind.
Auf dieser Basis werden dann Lösungsoptionen entworfen, bearbeitet und letztendlich in eine finale Vereinbarung überführt.